介護老人ホームにおいて従業員の技能情報や異動履歴の管理をデータベース化したいとの要望があった。従業員が多く、それらの個人情報を紙で扱っていた。
従業員が多く、人の配置換えを行うのに従業員の技能や経験の情報が乏しく、人事異動の検討に苦労していた。
1. 紙による各従業員情報が存在するのみ。
2. 異動履歴情報や資格所持情報、研修履歴は管理しにくく、また、紙での管理であった。
紙による各従業員情報が存在するのみ。 異動履歴情報や資格所持情報、研修履歴は管理しにくく、また、紙での管理であった。
1. システムの検索機能により個人の情報を迅速に閲覧できる。
2. 異動履歴、研修履歴、資格所持情報を閲覧できるため異動の検討に有効である。
3. 種保険番号や年金番号も管理できるため、このシステムで他の業務にも活用できる。
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